22 aprile, h 21.00 – apertura iscrizioni riservata ai preiscritti
1 maggio, h 21.00 – apertura iscrizioni rivolta a tutti
“siamo una grande famiglia”
“Siamo una grande famiglia” è un LARP a forti tinte thriller psicologiche ambientato all’interno della Innovation Consulting S.p.A., una società di consulenza informatica che ha adottato una procedura rivoluzionaria chiamata SCISSIONE:
la separazione completa tra vita lavorativa e vita personale, una grande rivoluzione per garantire la serenità dei dipendenti e allo stesso tempo preservare il segreto aziendale.
Nonostante la scissione, uno dei collaboratori dell’azienda è rimasto coinvolto in un evento traumatico,
così il Consiglio ha organizzato un ritiro aziendale per alleggerire gli animi di tutti.
Quello che dovrebbe essere un momento di coesione e allineamento potrebbe però
trasformarsi in qualcosa di molto diverso.
Tu interpreterai un felice dipendente dell’azienda e vivrai sulla tua pelle gli effetti di una realtà
in cui il lavoro e l’identità si sovrappongono, si dividono e a volte entrano in conflitto.
A COSA SI ISPIRA
“SIAMO UNA GRANDE FAMIGLIA”
Il gioco prende ispirazione da opere che uniscono alla tradizione della fantascienza i grandi temi del mondo del lavoro: la serie “Scissione” (Severance), la narrativa assurda e distopica (fino ad una certa…) di “Black Mirror” e i temi tanto cari a Fritz Lang nel suo capolavoro, “Metropolis”: vivrai nei panni di quello che è un ingranaggio di un meccanismo molto, molto più grande. Una piramide che sembra impossibile da scalare e in cui le ricompense avranno un prezzo terribile.
Cos’è più importante? La propria serenità o ricevere una pacca sulla spalla dal capo? Cosa hai fatto per ricevere quella gratificazione?
Questa sarà un’esperienza immersiva che mescola atmosfera corporate, mistero psicologico e dinamiche di potere.
COSA C’E’ IN
“SIAMO UNA GRANDE FAMIGLIA”
- un’ambientazione che riguarda un’azienda di un futuro non troppo lontano;
- un gran numero di segreti, bugie, tradimenti e relazioni;
- uno sguardo cinico su anni e anni di storie di lavoro e lavoratori;
- un sistema per gestire lo stress del proprio personaggio.
L’attenzione del gioco è sulle relazioni, le scelte dei personaggi e l’approccio narrativo.
COSA NON C’E’ IN
“SIAMO UNA GRANDE FAMIGLIA”
- Non è un murder mystery;
- Non prevede un railroading: le vostre scelte decideranno l’esito degli eventi narrati;
- Non ci saranno interruzioni di sorta: da quando entrerete in gioco, non ci saranno time out né aree “fuori gioco”.
Il cuore dell’esperienza è l’interazione tra i personaggi e ciò che accade quando il sistema inizia a mostrare le sue crepe.
L'ambientazione
Innovation Consulting S.p.A. è una società di consulenza informatica nata come startup universitaria e cresciuta rapidamente fino a diventare una realtà riconosciuta nel settore della trasformazione digitale. Fondata da un visionario figlio di un grande industriale e sostenuta dall’investimento della famiglia dello stesso, l’azienda ha costruito il proprio successo su un modello organizzativo innovativo e altamente efficiente.
Elemento centrale di questo modello è la SCISSIONE, una procedura che separa completamente la vita lavorativa da quella personale dei dipendenti. Durante l’orario di lavoro esiste una personalità dedicata esclusivamente alle attività aziendali; al di fuori dell’azienda, i ricordi di ciò che accade sul posto di lavoro non sono accessibili.
Nel tempo questo sistema ha creato un ambiente professionale estremamente produttivo, ma anche un contesto isolato, in cui il lavoro diventa l’unica realtà per chi lo vive dall’interno. Privati di riferimenti esterni, alcuni dipendenti hanno sviluppato una propria visione del lavoro e del ruolo dei FONDATORI, la famiglia Siriano, considerati le guide di un sistema che promette ordine, efficienza e gratificazione.
Dopo la morte di un dipendente, l’azienda ha organizzato un ritiro aziendale con l’obiettivo dichiarato di rafforzare la coesione interna.
I gruppi di gioco
All’interno della Innovation Consulting S.p.A. i dipendenti sono organizzati in diversi gruppi di lavoro specializzati. Ogni reparto svolge una funzione specifica all’interno dell’azienda e contribuisce al funzionamento dell’intero sistema.
Nel gioco i personaggi appartengono a uno di questi gruppi: la loro prospettiva sul lavoro, sui colleghi e sull’azienda dipende spesso dal ruolo che ricoprono all’interno dell’organizzazione.
Il gruppo D.O.O.M. è responsabile della progettazione dei modelli operativi dell’azienda. I suoi membri sviluppano strutture, schemi e flussi di lavoro che definiscono come devono operare gli altri reparti.
Il loro lavoro è estremamente tecnico e spesso difficile da comprendere per chi non appartiene al gruppo: modelli complessi, formule e sistemi logici che servono a ottimizzare i processi aziendali. I membri del D.O.O.M. sono generalmente persone molto analitiche, pianificatrici e fortemente orientate alla performance.
Il gruppo S.A.G.A. si occupa di analizzare le strategie aziendali dei clienti e individuare opportunità di miglioramento nei loro processi. Sono i consulenti più visibili e rappresentano spesso il volto dell’azienda verso l’esterno.
I membri di questo gruppo si considerano esperti di business e strategia: professionisti eleganti, competitivi e convinti della propria capacità di trasformare qualsiasi progetto in una storia di successo.
Il gruppo L.S.D. è incaricato di individuare nuove opportunità di mercato e guidare l’espansione dell’azienda. I suoi membri analizzano tendenze, sviluppi tecnologici e scenari economici per capire dove l’azienda dovrebbe investire le proprie risorse.
All’interno dell’azienda sono spesso considerati visionari: persone capaci di intuire le direzioni future del mercato, ma anche figure che portano su di sé la responsabilità di scelte che possono determinare il successo o il fallimento dell’azienda.
Il gruppo O.M. garantisce il funzionamento quotidiano dell’azienda. Si occupa della gestione degli spazi, della logistica e delle attività amministrative che permettono all’organizzazione di operare senza interruzioni.
I membri di questo reparto hanno accesso a molte aree dell’azienda e conoscono spesso dinamiche e informazioni che gli altri dipendenti non vedono. Il loro ruolo li rende figure fondamentali per mantenere l’ordine e la continuità del lavoro.
Il gruppo R.A.N.T. rappresenta la linea operativa che gestisce il funzionamento tecnico dei sistemi aziendali. Si occupa di supporto tecnico, manutenzione delle infrastrutture informatiche e test dei software sviluppati dall’azienda.
I membri di questo reparto affrontano quotidianamente problemi tecnici, malfunzionamenti e richieste urgenti da parte dei clienti. Il loro lavoro richiede adattabilità, competenze pratiche e una grande capacità di intervenire rapidamente quando qualcosa smette di funzionare.
Info pratiche
“siamo una grande famiglia”
27 - 29 NOVEMBRE 2026
presso il Convento dell’Incontro, comune di Bagno a Ripoli (FI), a pochi chilometri da Firenze.
[ MAPS ]
L’evento si svolge in modalità residenziale per l’intero weekend. I partecipanti vivranno e giocheranno all’interno della struttura per tutta la durata dell'evento.
Informazioni più dettagliate su orari di arrivo, accoglienza e inizio delle attività verranno comunicate ai partecipanti nelle settimane precedenti l’evento.
[ N.d.A. consultare anche il sito aziendale di Innovation consulting S.p.A. ]
I partecipanti potranno pernottare in struttura nelle notti di venerdì e sabato presso il Convento dell’Incontro.
La quota di partecipazione include i seguenti pasti:
cena di venerdì
colazione, pranzo e cena di sabato
colazione e pranzo di domenica
La struttura fornirà le sistemazioni e i pasti per tutta la durata del weekend, permettendo ai partecipanti di vivere il ritiro aziendale in modo continuativo.
Eventuali indicazioni specifiche relative alla sistemazione nelle camere o ad esigenze alimentari verranno richieste ai partecipanti dopo l’iscrizione.
La quota di partecipazione al LARP è di €190.
La quota comprende:
partecipazione all’evento
pernottamento nelle notti di venerdì e sabato
i pasti indicati nella sezione precedente
utilizzo degli spazi della struttura per tutta la durata del gioco
Le iscrizioni si effettuano sulla piattaforma [ gestionale ] di Proxima fino ad esaurimento posti, in anteprima per i soli preiscritti a partire dal giorno 22 APRILE alle ore 21.00. I preiscritti riceveranno via mail un link per accedere alle iscrizioni con una settimana di anticipo rispetto all'apertura delle iscrizioni al pubblico prevista per il giorno 1 MAGGIO alle ore 21.00.
Qualora rimanessero posti, apriremo le iscrizioni a tutti gli interessati.
In caso di esaurimento posti, sarà possibile inserirsi gratuitamente in lista d'attesa.
Le iscrizioni devono poi essere confermate tramite pagamento (completo o della prima rata) entro 7 giorni o dalla conferma di iscrizione all'associazione (solo nel caso dei neo-soci), pena la disiscrizione automatica.
Se non sei ancora socio dell'associazione, puoi completare la procedura qui. Per velocizzare le pratiche amministrative, ti consigliamo di farlo preventivamente!
La scelta del personaggio sarà effettuata tramite casting basato sulle preferenze indicate in fase di scelta dei teaser, cercando di accontentare tutti e tutte nell’assegnazione del personaggio.
Questa modalità è stata scelta per assicurarci che chiunque possa giocare le sue preferenze nel modo più possibile sicuro e coinvolgente: dallo stile di gioco alla gestione dei trigger personali.
Per conoscere nel dettaglio le condizioni relative a disdette, rimborsi e sostituzioni dei partecipanti, consulta la pagina dedicata:
[ QUI ]
I partecipanti dovranno portare tutto il necessario per la permanenza durante il weekend.
In particolare consigliamo di portare:
abbigliamento adatto all’ambientazione aziendale
eventuali abiti di ricambio per il "WAFFLE PARTY" e necessari per il pernottamento
eventuali oggetti personali utili per interpretare il proprio personaggio
Ulteriori indicazioni sull’abbigliamento e sul tono dell’ambientazione verranno fornite ai partecipanti prima dell’evento.
LAPTOP/TABLET
Alcune attività di gioco potrebbero coinvolgere l’uso di dispositivi elettronici. Se desideri utilizzare un laptop o un tablet come parte del tuo personaggio puoi portarlo con te. Ulteriori indicazioni verranno comunicate prima dell’evento.
[ COMING SOON ]
Michele BALOCCHI
Paolo ROGHI – Ilaria CHICHI – Giulia SPINATO – Carola DI IORIO
Giuseppe LO TURCO – Giorgio CANNONE – Valentina ESPOSITO
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